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● 流程

入職培訓(xùn)、車間實習(xí)1——3個月、崗位培訓(xùn)、上崗
部分崗位上崗后,根據(jù)職位不同,會進行分析診斷個人知識和能力結(jié)構(gòu),幫助制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃。根據(jù)新員工工作、學(xué)習(xí)計劃每2周對其進行工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進度、工作能力、行為準則等方面評估,并把評估意見反饋員工本人、部門負責(zé)人和人力資源部;

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